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这家按摩店居然按这个套路赚钱(按摩店里不为人知的事)

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发表于 2023-11-25 15:19:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

前几天去理发,跟理发店的老板攀谈了一番。

这个理发店看着生意红红火火,顾客人来人往,但通过跟老板的交谈,老板说并不是很赚钱,而且管理起来难度极大。

主要的原因就是在于如何将利润进行分配?老板究竟从每位顾客身上拿多少钱以及理发师如何进行管理,如何发工资和奖金,都存在着很大的难度。

其实这位理发店老板的困惑也是很多企业的困惑,很多企业的老板把精力过多的投入到了管理和人员的财务分配上但实际上完全可以走另外一条路解决这个问题。

下面我就给大家讲一个按摩店不给员工开工资,员工们反而更加卖力工作,老板收入也不错的例子。

老王开了一家按摩店(正规按摩店),但是他却并不赚顾客的钱,反而去赚按摩师的钱,并且按摩师们心甘情愿的向老王交钱。

老王在开店的时候,就已经与手下的按摩师们定了一套赚钱模式,那就是按摩师为顾客服务,顾客付的钱全部都是按摩师自己的,无论是188的套餐,还是788的套餐,都不需要经过老王的账户,按摩师可以直接装进自己口袋。

店铺宣传吸引顾客则是由老王进行负责,这些按摩师们每天只需要在店里上班,等待顾客来就可以了,但是按摩师每个月需要给老王缴纳4000元的宣传管理费。

在这种模式下按摩师们的工资会大大提高,被高工资吸引来的按摩师就会越来越多,而老王自然也就赚的越来越多,毕竟多了一个人,老王就能多一份收入。

这种模式最大的好处就是将员工的利益与老板的利益分开。双方并没有直接的利益冲突,按摩师傅努力工作赚的钱都是自己的,服务自然会越来越好,而老王赚到钱后又去开更多的分店,最后就实现了员工、老板和顾客的三方共赢。

你懂了吗?


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